Au cours de la première année du projet, nous avons réalisé, avec l’appui de l’organisme Relais-femmes, un état des lieux des besoins : quelles sont les réalités vécues par les femmes vivant en coopérative en matière de participation ?

Grâce aux témoignages des résident.e.s et des intervenant.e.s du milieu, nous avons collecté des expériences de vie et d'implication au sein des coopératives d'habitation, identifié des défis, mais aussi des pratiques inspirantes au service de l'égalité dans les coopératives.
95 personnes ont été consultées :

60 résident.e.s de coopératives (48 femmes et 12 hommes) résidant à Laval et Montréal
6 participant.e.s à un groupe de démarrage (4 femmes et 2 hommes)
15 employé.e.s de la FECHIMM et 14 intervenant.e.s du secteur coopératif (Comités logement, groupes de ressources techniques et centre de femmes)

Pour en apprendre plus, nous vous invitons à prendre connaissance des résultats et des défis rencontrés par les femmes en consultante le rapport complet d’évaluation des besoins.

Cliquer sur l’image pour avoir accès au rapport

FAITS SAILLANTS

Les femmes représentent 2/3 des résident.e.s de coopératives, mais demeurent sous-représentées dans les postes décisionnels ou encore, elles sont reléguées à des fonctions dites « traditionnelles », et ce, autant dans les conseils d’administration que dans les comités. De plus, la spécificité de la situation des femmes au sein des coopératives n’a jamais fait l’objet d’actions ciblées de la part des actrices et des acteurs de l’habitat participatif.

En matière de freins à la participation au sein des coopératives d’habitation, des enjeux communs aux hommes et aux femmes ont été mentionnés :

Un fonctionnement non démocratique ;
L’absence de transfert de savoirs et de formation ;
La très faible prise en compte des réalités multiples des membres (personnes immigrantes, racisées, handicapées etc.)

Pour les femmes, des enjeux spécifiques freinent leur participation :

La présence de forts stéréotypes ;
La difficile conciliation travail-famille-implication ;
Un rapport différencié au pouvoir entre les hommes et les femmes ;
La violence, l’intimidation et le harcèlement.

Pour prendre connaissance des faits saillants, consultez le rapport synthèse sur les freins à la participation des femmes dans les coopératives d’habitation.

NOS RECOMMANDATIONS

A la lumière de ces enjeux, le comité de coordination, composé des co-demandeurs du projet a émis un certain nombre de recommandations, que ce soit à l’attention de la FECHIMM, du comité femmes de la FECHIMM, des coopératives et de leurs membres de même qu’aux organismes de soutien (comités logement et GRTs)

Vous pouvez consulter ces recommandations et vous en inspirer pour vos propres plans d’action.
Ces recommandations ont orienté notre travail et les outils produits.

DES ENJEUX… MAIS AUSSI DES BONNES PRATIQUES

Au cours des consultations que nous avons réalisées, les membres des coopératives ont nommé de nombreuses bonnes pratiques afin de soutenir la participation des membres.

Par exemple :

Impliquer les enfants dans la vie coopérative. Par exemple, créer un comité jeunesse, tenir une assemblée générale des jeunes ;
Adopter une animation qui permettra à chacune et à chacun de prendre la parole, par exemple, alterner les tours de parole entre les femmes et les hommes lors des assemblées ;
Mettre sur pied un comité de la diversité qui permettra de contrer les préjugés et de travailler sur des sujets comme la communication non violente.

Pour en connaître davantage, consultez le document présentant l’ensemble des pratiques inspirantes soutenant la participation des femmes dans les coopératives d’habitation.

POUR ALLER PLUS LOIN

Pour plus d'information

(514) 843-6929 poste 1246
njoseph@fechimm.coop

RAPPORT D'ÉVALUATION SUR LES BESOINS « LES COOPÉRATIVES D’HABITATION : PRÉSENCE DES FEMMES, POUVOIR DES FEMMES »

FAITS SAILLANTS

NOS RECOMMANDATIONS

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POUR ALLER PLUS LOIN

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